Index égalité professionnelle Femmes Hommes 2021

En 2022 la SCOP Maurer Tempé Alsace obtient 89/100 à l’index sur l’égalité professionnelle Femmes – Hommes

Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?

Chaque année chaque entreprise d’au moins 50 salariés doit calculer et publier son score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.

L’index est composé de 4 indicateurs :

1. Ecart de rémunération femmes-hommes (par catégories socio-professionnelles)
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
3. Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de maternité lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé
4. Parité parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise

Les entreprises doivent atteindre le résultat de 75/100, à défaut elles disposent de trois ans pour mettre en place des actions correctives.

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Maurer Tempé Alsace obtient un score de 89/100

Avec notre résultat de 89/100 notre SCOP s’engage à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes.

Objectif de progression

Pour l’année 2022 nous nous étions engagés sur les objectifs de progression suivants :

• Obtenir 33/40 sur l’indicateur « écart de rémunération entre hommes et femmes »
• Obtenir 6/10 sur l’indicateur « nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les plus hautes rémunérations »

Nous avons obtenu :

• 36/40 sur l’indicateur « écart de rémunération entre hommes et femmes » : objectif dépassé !
• 5/10 sur l’indicateur « nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les plus hautes rémunérations » : objectif non atteint, nous maintenons cet objectif.

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