En 2021 la SCOP Maurer Tempé Alsace obtient 84/100 à l’index sur l’égalité professionnelle Femmes – Hommes
Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?
Chaque année chaque entreprise d’au moins 50 salariés doit calculer et publier son score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
L’index est composé de 4 indicateurs :
- Ecart de rémunération femmes-hommes (par catégories socio-professionnelles)
- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
- Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de maternité lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé
- Parité parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise
Les entreprises doivent atteindre le résultat de 75/100, à défaut elles disposent de trois ans pour mettre en place des actions correctives.
Maurer Tempé Alsace obtient un score de 84/100
Avec notre résultat de 84/100 notre SCOP s’engage à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes.
Objectif de progression
Les objectifs de progression de l’entreprise sur l’année à venir est d’obtenir 33/40 sur l’indicateur « écart de rémunération entre hommes et femmes » et 6/10 sur l’indicateur « nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les plus hautes rémunérations ».
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